人才是靓尔嘉最宝贵的财富和资源，靓尔嘉的大门对所有人才是敞开的。只要德才具备就可重用提拔，只有德而才不够可以培养；只有才而无德则坚决舍弃；

    靓尔嘉的管理模式的核心就是：“以人为本”。你有多大的能力，公司就提供多大的平台，从而将人力资本激活，进而激活其它要素，以人力资本为核心的动作机制，促使靓尔嘉发展迅速，并得以良性进步。

    靓尔嘉十分重视人力资源的开发增值，“以人为本”的人性化管理理念贯穿各项经营活动和规章制度中，在提供极具竞争力的薪酬福利基础上，更注重员工个人的发展和文化精神追求，让员工与公司共同成长。

    科技是第一生产力，人才是科技进步的基础。